stories

De Ijsclub met Roline & Ruben

‘Een ijsclub met een eigen natuurijsbaan in het Noorderpark. Met als doel om het schaatsen toegankelijker te maken voor wijkbewoners, om op een veilige ijsbaan in de natuur de romantische sfeer van het schaatsen te creëren en een plek te bieden waar mensen elkaar kunnen ontmoeten.’ Dat is de droom van Robbert van Vliet en Paul Redeker van IJsclub Siberia. Bij het verwezenlijken van hun droom konden zij alle hulp gebruiken. Zo kwamen ze bij Starters4Communities Utrecht terecht. Het verhaal van Paul en Robbert sprak deelnemers Ruben en Roline direct aan. Ze vertellen ons over hun ervaringen.

Hoe kijken jullie terug op jullie inzet voor de IJsclub?
Ruben: “Ik kijk tevreden terug op de periode bij IJsclub Siberia. Aangezien de IJsclub, vergeleken met de andere bewonersinitiatieven, echt nog in de startfase zit was het goed om ruim de tijd te nemen om zo te weDe Ijsclubten waar de club nu staat. Aangezien er geen ‘’probleem’’ op te lossen was, was elke toegevoegde waarde al mooi meegenomen. Ik denk dat we in een korte periode dan ook vrij veel bereikt hebben.”

Roline: “Terugkijkend op de afgelopen maanden ben ik tevreden met wat we bereikt hebben. Volgens mij heeft IJsclub Siberia ontzettend veel potentie, ook gezien alle enthousiaste reacties van mensen. Mede daardoor had ik (onbewust) de verwachting dat we in korte tijd bergen met werk konden verzetten en binnen twee maanden Siberia echt op de kaart konden zetten. Achteraf kan ik zeggen dat die verwachting wel heel optimistisch was. Ook kan ik nu zeggen dat we misschien niet heel veel ‘tastbaars’ hebben geproduceerd, maar ondanks dat wel veel bereikt en ook veel hebben kunnen leren.”

Wat hebben jullie zoal geleerd van het ondersteunen van dit initiatief?
Roline: “Een belangrijk leerpunt heeft te maken met mijn verwachting: het opstarten van een initiatief gaat – eigenlijk net als bij leren schaatsen – met vallen en opstaan. En als je eenmaal de slag te pakken hebt (of ‘een AHA!-moment hebt bereikt’), kun je steeds beter worden in wat je doet. Dus dat Siberia nu nog niet een begrip in de wijk is, dat is eigenlijk meer dan logisch. Zoiets heeft tijd nodig en dat is een belangrijk inzicht dat ik heb opgedaan in de afgelopen maanden.”

Ruben: “Ik heb gemerkt dat het belangrijk is om te temporiseren, waarmee ik bedoel dat je het initiatief niet moet overnemen en moet kijken waar je een bijdrage kunt leveren binnen het bestaande proces.”

Hoe hebben de workshops bijgedragen aan het resultaat wat jullie bereikt hebben?
Ruben: “Een aantal van de (theoretische) trainingen op vrijdag heb ik in de praktijk kunnen brengen. Zo heeft het Business Model Canvas, met name de productie kant, aan de basis gelegen van onze vraagstelling omtrent de samenwerkingsverbanden. Een erg nuttig handvat. Ook heb ik mij in het verleden weinig bezig gehouden met de communicatie naar buiten. Door de workshop en onze opdracht heb ik hier de afgelopen maanden goed over nagedacht. Dit zie ik als de belangrijkste twee leermomenten van het Starters4Communities programma.

Hoe verliep jullie samenwerking onderling?Ijsclub 3
Ruben: “De samenwerking met Roline is zonder uitzondering goed verlopen. Ik denk dat wij elkaar goed aanvullen terwijl we vaak ook op dezelfde lijn zitten. Zeker ook de samenwerking met Paul en Robbert heb ik als zeer fijn ervaren. Het enthousiasme van deze twee echte schaatsliefhebbers werkt aanstekelijk en hun openheid van zaken zorgde voor een fijne werksfeer.“

Roline: “Ruben kon mij goed helpen met de focus te houden op wat we wilden doen en niet door te draven in wat ik eigenlijk nog meer allemaal wilde doen. En daarnaast wist hij me ook in te laten zien wat we allemaal wél bereikt hadden. Paul en Robbert waren ontzettend open naar ons en gaven ons de ruimte en vertrouwen voor (soms kritische) vragen en eigen ideeën. Hun openheid, enthousiasme en gedrevenheid is geweldig en zorgt ervoor dat niet alleen wij, maar ook andere partijen, graag met ze willen samenwerken en meedenken.”

Ben je ook ergens minder tevreden over?
Roline: “Het feit dat het schaatsuitje uiteindelijk niet doorgegaan is, vond ik zelf eigenlijk heel frustrerend, juist omdat dat het enige ‘concrete’ was wat we zouden gaan organiseren. Toch ben ik blij dat we er in elk geval van geleerd hebben dat het helpt om voor een volgende keer een betere focus aan te brengen. Dit geldt niet alleen voor de evenementen van Siberia, maar ook voor mijzelf. Het heeft nog eens heel duidelijk gemaakt hoe belangrijk het is om goed na te denken over wat je wilt doen, waarom en met wie. Daar kun je dan vervolgens ook weer je communicatie op aanpassen en zo uiteindelijk beter je publiek aanspreken.”

Hoe ziet de toekomst eruit? Blijven jullie nog betrokken?
Ruben: “Ik ben erg enthousiast geworden over IJsclub Siberia en zal het zeker blijven volgen! Wanneer er behoefte aan is ben ik altijd bereid om nog een bijdrage te leveren.”

Roline: “Het BMC kan helpen om weer nieuwe en creatieve ideeën te verzinnen. Hoewel dit nog niet aan de orde geweest is, lijkt het mij leuk om hier in een later stadium met Siberia over mee te denken, ook voor bijvoorbeeld de zomeractiviteiten.”

IJsclub 2

ontdek meer

Opleiding Sociaal ondernemen

Opleiding Sociaal ondernemen

Veel mensen zoeken werk met betekenis. Een baan waarin je méér doet dan alleen geld verdienen. Waar je goed doet voor jezelf én voor je omgeving. Waar je jouw kennis en talenten kan inzetten voor een sociaal of duurzaam doel. Bijvoorbeeld door het plastic-probleem aan te pakken, of sociale ongelijkheid. In een opleiding sociaal ondernemen leer je hoe je direct kan bijdragen, leer je wat jij kan betekenen voor een ander en waar jij voldoening uit haalt. Voor ondernemers én niet-ondernemers. Hoe werkt dat?

read more
Playmakers: gelukkig in werk

Playmakers: gelukkig in werk

Medewerkers zijn het allerbelangrijkste wat een organisatie heeft. Daar geef je aandacht aan, luister je naar en zorg je goed voor. Dat betaalt zich altijd terug voor de organisatie en maakt je weerbaar, wendbaar en duurzaam! Daarom werkt Starters4Communities met Playmakers, oftewel onze chief happiness officers. Lilian Dibbets is één van onze intern opgeleide Playmakers en legt uit waarom dit zo belangrijk is.

read more
Juul en Maayke bij Kledingbank Past in Rotterdam

Juul en Maayke bij Kledingbank Past in Rotterdam

Impact maken in Rotterdam door lokale mensen en organisaties te verbinden, dat is wat ik op een dag wil bereiken. Door de veelzijdigheid van deze stad vind ik het lastig om te weten in welke sector ik werkzaam wil zijn. Bij GLOW UP! kan ik me oriënteren bij verschillende organisaties en past daarom perfect bij mijn zoektocht.

read more
Nijmegen gaat voor deze Sustainable Development Goals

Nijmegen gaat voor deze Sustainable Development Goals

Ook in Nijmegen dragen onze impactprojecten bij aan een sociale en duurzame toekomst. In huidig programma wordt er bijgedragen aan maar liefst zes verschillende Sustainable Development Goals! Benieuwd naar de projecten, hoe zij impact maken en met welk vraagstuk onze deelnemers aan de slag gaan? Lees verder!

read more
Vacature Marketing & Communicatie

Vacature Marketing & Communicatie

We zoeken iemand die zowel oog heeft voor de ontwikkeling van onze strategie, en deze direct weet uit te voeren. Starters4Communities ontwikkelt zich snel en heeft een grote ambitie. Het is aan jou om – samen met de directie – S4C te positioneren als dé opleider in bottom-up sociaal ondernemerschap. Content schrijven is een belangrijk onderdeel van de rol. Kortom, we zoeken iemand met visie en creativiteit die ook van aanpakken houdt!

read more
First things first: inleven in je doelgroep

First things first: inleven in je doelgroep

Hoe kom je van vraagstuk naar uitgewerkt én getest idee? Onze deelnemers van FIKS ontdekken het tijdens de tweede module: vallen & opstaan. Tijdens deze module gaan zij met de methode Design Thinking aan de slag. Zo leren zij zich in te leven in hun doelgroep. En dat is niet altijd even makkelijk! Wat zijn échte behoeftes, interesses & irritaties van de doelgroep? Kan je echt luisteren naar een ander? En hoe zet je je eigen oordelen uit?

read more
Kaartspel voor dieper contact

Kaartspel voor dieper contact

ALLéén samen sterker zet zich in om eenzaamheid tegen te gaan. Met een zelf ontworpen kaartspel faciliteren ze een diepere verbinding tussen mensen. “Het spel vormt een gespreksstarter om in gesprek te gaan over je dromen en angsten: iets wat we allemaal delen.”

read more
Vacature Office manager

Vacature Office manager

     Vacature 16 uur per week Per 7 december 2020 Reageren kan tot en met dinsdag 24 november Op woensdag 25 november berichten we een selectie van kandidaten die we op vrijdag 27 november willen interviewen – houd deze dag alvast vrij! De beoogde...

read more
Zo spelen wij op de werkvloer

Zo spelen wij op de werkvloer

Starters4Communities gelooft dat duurzaamheid begint bij ieder individu! En wat bedoelen we daar nou mee? Het is simpelweg belangrijk om te weten waar je medewerkers energie van krijgen en of de organisatie en de medewerkers met de juiste passie en overtuiging hun werk kunnen doen. Want als je niet lekker in je werk zit is de kans op een burn-out of een bore-out groot! Om dit te voorkomen zijn The Playmakers in het leven geroepen. Benieuwd wat deze Playmakers doen? Lees verder

read more