stories

Een sterke start

De afgelopen anderhalf jaar heeft Starters4Communities veel ervaring opgedaan in het ondersteunen van bewonersinitiatieven. Deze initiatieven zijn opgezet door gedreven bewoners die weten wat er speelt in de wijk – een ongelofelijk krachtige groep mensen die veel betekent voor de stad. Het verbinden van starters en bewoners blijkt een goede match. Maar uiteraard zijn er ook veel uitdagingen om tot innovatieve oplossingen te komen en een succesvolle samenwerking te realiseren.

Uit onze observaties en evaluaties is gebleken dat de opstart fase vaak langzaam verloopt. Het duurt soms even voor de starters echt aan de slag kunnen, en dat is jammer gezien de al beperkte tijd die zij hebben. Daarom wilden we kijken hoe we het proces kunnen versnellen en opstartproblemen zo omzeilen. Zo kan er in korte tijd meer worden bereikt en hebben initiatiefnemers en starters aan het einde van de rit beter zicht op de behaalde resultaten.

Om het proces van kennismaking en het tot de kern komen van het initiatief te vergemakkelijken, hebben wij een nieuwe sessie ontwikkeld. Deze sessie bestaat uit kennismaking, het in kaart brengen van de achterliggende waarden van het initiatief, én de behoeftes en prioriteiten die er liggen. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het zichtbaar maken van de leerdoelen en kwaliteiten van de starters, om uiteindelijk tot een gemeenschappelijk doel en daarmee concrete actiepunten te komen. Voor de ontwikkeling van de workshop is er gebruik gemaakt van een aantal methodieken die in meerdere vormen in onze programma’s terugkomen; Art of Hosting, Human Centered Design en Lean Innoveren. Deze methodes bieden vele tools om tot nieuwe, effectieve, en duurzame oplossingen voor sociale verandering komen.

Geheel in de stijl van Starters4Communities hebben we het prototype van de workshop uitgetest met de deelnemers van Amsterdam Oost. Alle starters en initiatiefnemers samen in een ruimte aan de slag! Er hing een enorme positieve en energieke sfeer, en het grootste gedeelte van de avond bestond uit actie. De avond is een goede start geweest voor het programma en wij gaan de workshop breder inzetbaar maken binnen en buiten Starters4Communities!

Sociaal ondernemen

Sociaal ondernemen

ontdek meer

Opleiding Sociaal ondernemen

Opleiding Sociaal ondernemen

Veel mensen zoeken werk met betekenis. Een baan waarin je méér doet dan alleen geld verdienen. Waar je goed doet voor jezelf én voor je omgeving. Waar je jouw kennis en talenten kan inzetten voor een sociaal of duurzaam doel. Bijvoorbeeld door het plastic-probleem aan te pakken, of sociale ongelijkheid. In een opleiding sociaal ondernemen leer je hoe je direct kan bijdragen, leer je wat jij kan betekenen voor een ander en waar jij voldoening uit haalt. Voor ondernemers én niet-ondernemers. Hoe werkt dat?

read more
Playmakers: gelukkig in werk

Playmakers: gelukkig in werk

Medewerkers zijn het allerbelangrijkste wat een organisatie heeft. Daar geef je aandacht aan, luister je naar en zorg je goed voor. Dat betaalt zich altijd terug voor de organisatie en maakt je weerbaar, wendbaar en duurzaam! Daarom werkt Starters4Communities met Playmakers, oftewel onze chief happiness officers. Lilian Dibbets is één van onze intern opgeleide Playmakers en legt uit waarom dit zo belangrijk is.

read more
Juul en Maayke bij Kledingbank Past in Rotterdam

Juul en Maayke bij Kledingbank Past in Rotterdam

Impact maken in Rotterdam door lokale mensen en organisaties te verbinden, dat is wat ik op een dag wil bereiken. Door de veelzijdigheid van deze stad vind ik het lastig om te weten in welke sector ik werkzaam wil zijn. Bij GLOW UP! kan ik me oriënteren bij verschillende organisaties en past daarom perfect bij mijn zoektocht.

read more
Nijmegen gaat voor deze Sustainable Development Goals

Nijmegen gaat voor deze Sustainable Development Goals

Ook in Nijmegen dragen onze impactprojecten bij aan een sociale en duurzame toekomst. In huidig programma wordt er bijgedragen aan maar liefst zes verschillende Sustainable Development Goals! Benieuwd naar de projecten, hoe zij impact maken en met welk vraagstuk onze deelnemers aan de slag gaan? Lees verder!

read more
Vacature Marketing & Communicatie

Vacature Marketing & Communicatie

We zoeken iemand die zowel oog heeft voor de ontwikkeling van onze strategie, en deze direct weet uit te voeren. Starters4Communities ontwikkelt zich snel en heeft een grote ambitie. Het is aan jou om – samen met de directie – S4C te positioneren als dé opleider in bottom-up sociaal ondernemerschap. Content schrijven is een belangrijk onderdeel van de rol. Kortom, we zoeken iemand met visie en creativiteit die ook van aanpakken houdt!

read more
First things first: inleven in je doelgroep

First things first: inleven in je doelgroep

Hoe kom je van vraagstuk naar uitgewerkt én getest idee? Onze deelnemers van FIKS ontdekken het tijdens de tweede module: vallen & opstaan. Tijdens deze module gaan zij met de methode Design Thinking aan de slag. Zo leren zij zich in te leven in hun doelgroep. En dat is niet altijd even makkelijk! Wat zijn échte behoeftes, interesses & irritaties van de doelgroep? Kan je echt luisteren naar een ander? En hoe zet je je eigen oordelen uit?

read more
Kaartspel voor dieper contact

Kaartspel voor dieper contact

ALLéén samen sterker zet zich in om eenzaamheid tegen te gaan. Met een zelf ontworpen kaartspel faciliteren ze een diepere verbinding tussen mensen. “Het spel vormt een gespreksstarter om in gesprek te gaan over je dromen en angsten: iets wat we allemaal delen.”

read more
Vacature Office manager

Vacature Office manager

     Vacature 16 uur per week Per 7 december 2020 Reageren kan tot en met dinsdag 24 november Op woensdag 25 november berichten we een selectie van kandidaten die we op vrijdag 27 november willen interviewen – houd deze dag alvast vrij! De beoogde...

read more
Zo spelen wij op de werkvloer

Zo spelen wij op de werkvloer

Starters4Communities gelooft dat duurzaamheid begint bij ieder individu! En wat bedoelen we daar nou mee? Het is simpelweg belangrijk om te weten waar je medewerkers energie van krijgen en of de organisatie en de medewerkers met de juiste passie en overtuiging hun werk kunnen doen. Want als je niet lekker in je werk zit is de kans op een burn-out of een bore-out groot! Om dit te voorkomen zijn The Playmakers in het leven geroepen. Benieuwd wat deze Playmakers doen? Lees verder

read more