stories
S4C evaluatie van de pilot
Het pilotprogramma van Starters4communities is een feit. We kunnen met trots terugkijken op een succesvolle eerste editie. Voor 63% van de deelnemers deden er al tijdens het S4C programma nieuwe professionele mogelijkheden voor. Wel 83% van de bewoners vond dat hun initiatief was verder geholpen door de deelnemende starters. Ook benieuwd wat de starters en bewoners van het pilot-programma vonden?
We begonnen met een divers team van starters aan het programma. De deelnemers, tussen de 22 en 33 jaar en met uiteenlopende opleidingsachtergronden, werkten aan zeven bewonersinitiatieven. De meeste deelnemers wilden meer werkervaring en praktische vaardigheden opdoen en kennismaken met sociaal ondernemen. Het CV van 86% van de starters is (naar hun mening) versterkt. Gemiddeld gaven de deelnemers het programma een 7.2 en de workshops/bijeenkomsten een 7.6. Een goed resultaat wat we in aankomende programma’s natuurlijk nog streven te verbeteren.
Download hier een samenvattend evaluatierapport door de starters: Evaluatie rapport van de starters
De initiatiefnemers zijn de bewoners die bezig waren met een idee of project voor hun wijk. Deze bewoners wilden ondersteuning van de starters met het uitwerken van een business model, projectplan, marketingstrategie en andere onderwerpen die aansloten bij het programma van starters4communities. Dit werd er gezegd over ons programma:
“Goed programma, sterke gedreven organisatie, interdisciplinair gebundelde kennis, ondernemerschap in het sociale domein, strakke aansturing, relevant programma, snel en breed vertakt netwerk, S4C is een netwerkkatalysator.”
Download hier een samenvattend evaluatierapport door de bewoners: Evaluatierapport bewoners
ontdek meer
Opleiding Sociaal ondernemen
Veel mensen zoeken werk met betekenis. Een baan waarin je méér doet dan alleen geld verdienen. Waar je goed doet voor jezelf én voor je omgeving. Waar je jouw kennis en talenten kan inzetten voor een sociaal of duurzaam doel. Bijvoorbeeld door het plastic-probleem aan te pakken, of sociale ongelijkheid. In een opleiding sociaal ondernemen leer je hoe je direct kan bijdragen, leer je wat jij kan betekenen voor een ander en waar jij voldoening uit haalt. Voor ondernemers én niet-ondernemers. Hoe werkt dat?
Een jaar vol nieuwe ambities: onze impact in 2021
In het Impact Report blikken we terug op 2021, vind je een overzicht van onze impactcijfers en resultaten, en lichten we verhalen achter onze programma’s, deelnemers en projecten uit.
Op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht
Op 1 juni 2022 ondertekenden de leden van de Utrechtse Inclusie Coalitie – ontstaan op initiatief van impact030 – een manifest waarin zij verklaren structureel samen te zullen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht. Het tekenen van dit manifest luidt de start in van een pilot om Utrechters met onbenut arbeidspotentieel, duurzaam aan werk te helpen.
Oproep aan Prinses Amalia
Open brief van de #impactgeneratieGeneratiegenoten van prinses Amalia vragen haar te kiezen voor een studie met impact. In een open brief nodigen Anne Ritsma (25), Bob Hoftijzer (21), Chris van Bendegem (27) en Eva Zijlmans (26) de prinses, die op dit moment haar...
Wie is Paul de Kuyper?
Een korte kennismaking met onze nieuwe directeur! De passie voor sociaal ondernemen is bij Paul initieel ontstaan vanuit de culturele hoek. Dit mondde uit in het oprichten en uitbouwen van Gigstarter, een online platform voor live muziek dat de sector emancipeert van...
Young Impactmakers zoekt Taskforce
Wil jij meebouwen aan DE landelijke community voor jong sociaal ondernemend Nederland? Word jij razend enthousiast van het samenbrengen van de nieuwe generatie impact ondernemers en intrapreneurs? Vind jij het leuk om evenementen te organiseren?...
Vacature Coördinator Kwaliteit & Methodiek
Nederland24 uur per weekStart mid-februari 2021 Reageren kan tot en met zondag 7 februari Op maandag 8 februari berichten we een selectie van kandidaten die we op donderdag 11 februari willen interviewen - houd deze dag alvast vrij! Over de functie...
Playmakers: gelukkig in werk
Medewerkers zijn het allerbelangrijkste wat een organisatie heeft. Daar geef je aandacht aan, luister je naar en zorg je goed voor. Dat betaalt zich altijd terug voor de organisatie en maakt je weerbaar, wendbaar en duurzaam! Daarom werkt Starters4Communities met Playmakers, oftewel onze chief happiness officers. Lilian Dibbets is één van onze intern opgeleide Playmakers en legt uit waarom dit zo belangrijk is.
Juul en Maayke bij Kledingbank Past in Rotterdam
Impact maken in Rotterdam door lokale mensen en organisaties te verbinden, dat is wat ik op een dag wil bereiken. Door de veelzijdigheid van deze stad vind ik het lastig om te weten in welke sector ik werkzaam wil zijn. Bij GLOW UP! kan ik me oriënteren bij verschillende organisaties en past daarom perfect bij mijn zoektocht.
Nijmegen gaat voor deze Sustainable Development Goals
Ook in Nijmegen dragen onze impactprojecten bij aan een sociale en duurzame toekomst. In huidig programma wordt er bijgedragen aan maar liefst zes verschillende Sustainable Development Goals! Benieuwd naar de projecten, hoe zij impact maken en met welk vraagstuk onze deelnemers aan de slag gaan? Lees verder!
Vacature Marketing & Communicatie
We zoeken iemand die zowel oog heeft voor de ontwikkeling van onze strategie, en deze direct weet uit te voeren. Starters4Communities ontwikkelt zich snel en heeft een grote ambitie. Het is aan jou om – samen met de directie – S4C te positioneren als dé opleider in bottom-up sociaal ondernemerschap. Content schrijven is een belangrijk onderdeel van de rol. Kortom, we zoeken iemand met visie en creativiteit die ook van aanpakken houdt!
